Apesar de muito semelhantes, os dois termos divergem em pontos muito importantes.
Enquanto a periculosidade é definida como a causa de risco direto a vida do trabalhador, a insalubridade oferece danos graduais ocasionados por agentes nocivos à saúde e imunidade.
De acordo com os artigos 193 a 196 do regime CLT, a periculosidade acontece quando o profissional é exposto à atividades ou operações perigosas que colocam sua vida em risco.
Conforme estabelecido na Norma Regulamentadora (NR-16), o exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

Pode-se denominar como trabalho insalubre, aquele que coloca em risco a saúde, o bem-estar e a integridade física (e psíquica) do colaborador. Esse tipo de exposição é regulamentada pelos artigos 189 e 192 da CLT e pela norma Regulamentadora (NR-15) do MTE.
Conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora (NR-15), o exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região equivalente a:
40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
De acordo com as atividades ou operações citadas na norma. (OBS, funcionários públicos e Convenções Coletivas de Trabalho “CCT” dos sindicatos, podem haver regimes diferenciados).

Fonte: https://gviadvocacia.com.br/diferenca-entre-periculosidade-e-insalubridade/

Eduardo Torves Pivatto
Eng. Eletricista e Seg. do Trabalho
CREA-RS

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